全国五一劳动奖

在全面建设社会主义现代化国家新征程中，宁夏建材坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持做“‘三精管理’的践行者、智能制造的示范者、三链融合的潜行者”。加快公司产业数字化，数字产业化转型步伐，数字化“共享工厂”建设与运营已初具规模；顺应数字化变革趋势，加大创新力度，营造发展生态，以工业互联网作为企业数字化转型的抓手，建设智慧工厂；打造“我找车”智慧物流平台，实现数字产业化。

宁夏建材跟随宁夏回族自治区于1958年成立，是中国工业在祖国西部发展的缩影。64年来，宁夏建材各级党组织、广大干部员工始终保持昂扬向上的干事创业激情，不忘初心、牢记使命，大力弘扬干在实处、走在前列的精神，强化材料创造美好世界的使命担当，唱响新时代中央企业劳动者之歌。

豫龙同力熟料车间维修班有员工20名，平均年龄38岁，是一个团聚向上，思想活跃，敢想、敢干、勇于创新的团队。曾获河南省“工人先锋号”、全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉，累计获得技术专利35项，行业协会奖15项。

该团队以“朱定林劳模创新工作室”为依托，以节能减排、技术创新为导向，着力开展技术攻关，创新创效。该团队创新设计出“三位一体”不间断处理喷煤管头部结焦系统，有效提高煅烧质量，此项创新填补了国内煅烧行业的空白。在2021年节能减排“三比两降”竞赛活动中，对一期熟料煅烧系统收尘设备进行提标改造，改造后，收尘设备达到新标要求，全年减少粉尘排放50吨以上；对生料入磨设备和窑循环风机进行改造，窑运转率、生料磨台时大幅提高，全年减少用电1160.5万度，同比降低8.67%，为节能减排和企业绿色发展做出突出贡献。

邓州中联中控室窑操班有员工21人，平均年龄35岁。该班组以“规范操作、安全操作、优化操作”为准则，在参数调整过程中，坚持从“产量稳、观察细、反应快、调节小、沟通勤”等方面严格要求每一个中控操作人员。

该班组在质量控制上，坚持“质量就是企业的生命”信念，改变操作陋习，把“质量”放在第一位；在操作技术培训上，勇于创新、定期交流解决操作难题，力求把工艺参数调整到最佳状态，促使熟料标准煤耗达到104kg/t，综合电耗降至56kWh/t，熟料3天、28天抗压强度分别提高至31MPa、58MPa；创新水泥熟料配料方案，将工业废渣变成水泥生产用再生资源，相继开发利用钒渣、硫酸渣、粉煤灰、采矿选矿粉末、钢渣等，2021年综合利用废渣50多万吨，为节能减排、低碳环保做出了显著贡献。

数字化研究所，有员工76人，平均年龄33岁。拥有发明专利2项、软件著作权51项。曾获 “2020年天津市模范集体”“中央企业五四红旗团支部”“天津市五四红旗团支部”等荣誉。

该团队自主开发的全专业自动化设计软件，打通了三维正向设计的关键技术路径，实现二维设计向三维数字设计的变革。建立了一套数字赋能工程全生命周期的技术方法体系，实现对工厂建设全过程、全要素的精细化、平台化管理。通过自主开发的双碳数字化平台，实现对工厂全生命周期碳排放量和装备产品碳足迹的精细化计算和实时动态监控。自主开发的30余个数字化系统，打造了涵盖智能设计、智能制造、智慧建造、数字双碳、数字矿山等全产业链的数字化解决方案，为行业数字化转型提供了思路和示范。